一、依據本府人事處案陳公務人員保障暨培訓委員會(以下簡稱保訓會)109年11月18日公保字第1091060357號函辦理。

二、有關保訓會依司法院釋字第785號解釋意旨，重行調整公務人員保障法所定復審及申訴、再申訴範圍一案，業經本府109年10月13日府人考字第1094655215號函轉保訓會109年10月5日公保字第1091060302號函（諒達），請各機關（學校）配合辦理在案。

三、茲因各機關（學校）依法聘用人員之權利義務關係，係以雙方訂定之聘約為規範，性質屬公法上契約關係，與依公務人員任用法律任用之有給專任人員有別，除有法律或法律明確授權，原則上機關不得再以行政處分之方式，作為行使行政契約事項之手段；且渠等亦非公務人員考績法之適用對象。是機關就聘用人員所為之獎懲、成績考核、不續聘及解聘等聘約內容事項，性質上仍屬管理措施，渠等如有不服，應依公務人員保障法所定申訴、再申訴程序救濟之。爰保訓會上開109年10月5日函，應予補充。